Menu

Bedrijven

Ik ben een business coach en ik help zelfstandigen en managers het beste uit zichzelf en hun team te halen, zodat samenwerking, productiviteit en effectiviteit naar een hoger level worden getild.

Tijdens mijn leven in loondienst voor grote zorginstellingen, kinderdagverblijven, re-integratie, media sales en makelaardij is mij opgevallen dat elk bedrijf waar ik gewerkt heb, te kampen had met slecht functionerende teams en/of mismanagement. Als het niet het team was waar ik zelf onderdeel van uitmaakte, was het wel een ander team binnen hetzelfde bedrijf. Dit leverde bij mij altijd veel frustratie op omdat ik met plezier naar mijn werk wil gaan en niet met de gedachte: “wat gaan we vandaag weer voor ellende beleven?”

Wanneer mensen met elkaar samenwerken kunnen er mooie dingen ontstaan als het een goed geoliede machine is die wordt gekoesterd en verzorgd. Wanneer dit niet het geval is kan er heel veel mis gaan, teamleden kunnen niet goed met elkaar overweg, er wordt geroddeld, er is een “zwart schaap” binnen het team, mensen melden zich veel en makkelijk ziek, etc. Al deze dingen verstoren de productiviteit, de samenwerking en de effectiviteit van het bedrijf. Het kost werkgevers veel geld en tijd om ziekteverzuim aan te pakken en de werkdruk hanteerbaar te houden. Managers zitten met de handen in het haar omdat ze vaak niet weten waar ze kunnen beginnen. Omdat een manager of afdelingshoofd vaak geen onderdeel is van het daadwerkelijke team dat op de werkvloer staat, wordt hij of zij niet (volledig) vertrouwd en dit maakt het oplossen van problemen vaak nog lastiger.

ik ben gespecialiseerd in het begeleiden van teams en individuen op het gebied van teambuilding, (problematische) samenwerking en communicatie en kan als mediator fungeren. Wanneer blijkt dat personeel niet (meer) op zijn plek is binnen het bedrijf, kan ik loopbaanbegeleiding en outplacement bieden. Ik bied intervisie en supervisie voor teamleden, afdelingshoofden en managers.

Een greep uit de programma’s waar ik mee werk: personal coaching, empowerment, grenzen kennen en aangeven, kwetsbaarheid, stoorzenders, omgaan met collega’s met AD(H)D of autisme en communicatie/luisteren. Voor managers en afdelingshoofden bied ik programma’s die aansluiten bij de vraag: “hoe coach ik mijn teamleden, zodat de samenwerking, productiviteit en effectiviteit stijgen en het ziekteverzuim daalt.” Hoe re-integreer ik (langdurig) ziek personeel zo optimaal mogelijk en hoe voorkom ik dat mensen (blijvend) uitvallen.

Ik bied bedrijven die willen werken of die al werken met mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt verschillende op maat gemaakte programma’s die de integratie van deze werknemers soepeler laat verlopen. De programma’s bevatten een combinatie van jobcoaching, coaching, training, intervisie en supervisie.

Heb je interesse om de mogelijkheden voor jouw bedrijf te bespreken, neem dan geheel vrijblijvend contact op.

Terug naar